human diamonds® - Performance

Mitarbeiter finden und binden. Mit human diamonds® - Performance erfahren Sie in 12 Hauptkategorien, wie gut Mitarbeiter in Ihr Unternehmen und Team passen mit deren Stärken passen. human diamonds® - Performance findet Anwendung sowohl im Bewerbungsprozess, als auch in der Mitarbeiterförderung und -entwicklung. Die Potenzialausprägungen werden zu jeder Person über 12 Hauptkategorien und jeweils 10 Abfragefeldern durch Ampelfunktionen (grün, gelb und rot) und dementsprechenden textlichen Beschreibungen dargestellt. Die Ampel-Markierungen bewerten wir nicht im Sinne von gut oder schlecht, sondern sehen diese als unterschiedliche Entwicklungspotenziale und mögliche Quellen von Konflikten an. So lassen sich Gefahren und Risiken frühzeitig erkennen und lösungsorientiert behandeln. Gute und erfolgreiche Führung ist eine Lebensaufgabe. Deshalb erhalten Führungskräfte zusätzlich wertvolle Hinweise, wie einzelne Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter geführt werden möchten. Führungskräfte, die für sich flexible Führungsmethoden anwenden, haben automatisch langfristig motiviertere Mitarbeiter. In der Einzel- und Teamentwicklung gehen wir ziel- und lösungsorientiert vor und helfen den Personen sich zu entdecken, zu reflektieren und Umdenkmechanismen zur persönlichen Weiterentwicklung zu initiieren. Wer sich als Führungskraft neu orientieren und weiter entwickeln möchte, dem stehen wir als konstruktiver Sparringspartner vertrauensvoll zur Seite.